一、师者匠心:特岗计划浇灌乡村教育绿洲
"好老师,再漂亮的校舍都是空壳子"——这是扶余教育局领导班子常挂在嘴边的话。面对 *** "留不住、教不好"的难题,县教育局将特岗教师 *** 作为突破口。2020年以来累计 *** 412名特岗教师,其中本科及以上学历占比达78%,像肖家乡中心小学这样的偏远学校,如今每个教学点都配齐了音体美专职教师。
看看这份特岗教师分布表就明白了:
| 年度 | *** 人数 | 本科占比 | 服务偏远校比例 | 留任率 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 179 | 72% | 63% | *** % |
| 2023 | 118 | 85% | 71% | 93% |
| 2025 | 115 | 82% | 68% | 91% |
要说这些年轻人为什么愿意留下来?除了每月比城区教师多出800元的乡村补贴,更关键的是教育局搞的"青蓝工程"每位新教师都有两位导师,一位教教学技巧,一位管生活适应。去年刚被评为县级骨干的 *** 笑着说:"觉得这穷乡僻壤待不住,现在带着 *** 搞玉米芯艺术创作,倒成了网红课程..."二、课堂 *** :从"堂灌"到"生活大课堂"
走进士英小学的语文课,你会发现孩子们不是在机械地抄写生词,而是围着校园的银杏树写观察日记。这种"把生活搬进课堂"的教学模式,正是扶余教育局推广的"三实课堂"(实景、实践、实效)的缩影。
特别值得一提的是他们的"师课堂"1.校内教师负责基础知识点讲授
2.校外导师(农技员、非遗传承人等)带着做项目
3. 每月1次"成果博览会"、村民都是评委
这种教法效果咋样?看看五家站镇中学的数据:参与课改的班级,语文平均分提高11.3分,更重要的是,辍学率从3.7%直降到0.4%——孩子们说"有意思了,谁还舍得走啊"。
三、均衡发展:织就城乡教育"一张网"教育公平不是搞平均主义,而是要让每个孩子都站在适合的起跑线上。扶余教育局的" *** 工程"可谓对症下 *** :
- 校际联通:城区优质校与乡村校结成21个帮扶对子
- 资源共享:建成覆盖全县的在线教研平台,连最偏远的更新乡小学也能同步收看实验小学的示范课
- 师资流通:实行教师"管校聘"5年来共有237名教师参与轮岗交流
在扶余,你可能看到这样的场景:乡村学校的孩子们通过VR设备"走进"博物馆,而城区教师正通过直播 *** 给三个乡镇的 *** 同步上英语课。这种"网线串城乡"的智慧教育模式,让地理距离不再是教育鸿沟。
四、文化育人:让夫余古韵浸润校园
扶余教育局深谙"水土养一方人",组织编撰了《扶余乡土文化读本》,把万善石桥的故事、大金得胜陀颂碑的典故都变成鲜活的教学资源。更妙的是他们搞的"非遗小传人"计划:

- 每周二下午全县统一开设地方文化课
- 建立12个校园非遗工坊
- 累计培养160余名"非遗讲解员"去年在吉林省中小 *** 艺术展演上,由蔡家沟镇孩子们表演的《夫余农耕舞》拿下一等奖,评委感叹:"这哪是节目,分明是行走的历史教科书!"