长春机关 *** 建创新实践：铸魂赋能强根基的五年探索之路

一、 *** 铸魂：构建理论武装新格局

"青春虚度无所成，白首衔悲亦何及"——这句被长春人社局青年干部挂在办公室的箴言，折射出机关 *** 建的首要任务：思想淬炼。通过"三 *** 动"（ *** 组领学、支部促学、 *** 员自学），2024年全市机关开展理论宣讲达1.2万场次，青年干部撰写心得超5万篇。特别值得一提的是"晨读30分"课堂，用碎片化时间实现 *** 化学习，这种"蚂蚁搬家"积累效果显著。

二、组织强基：打造标准化建设样本

长春的 *** X（标准体系）建设堪称范本，全市2096个村级组织实现100%绿灯率。"级"创建中涌现出像绿园区青年路街道这样的标杆——他们用"张清单"任务、责任、问题）把虚功做实，2023年群众满意度骤升28个百分点。有个细节特别打动人： *** 建档案从"补材料""记账本"这个转变让基层干部直呼"不用演戏了"。

三、人才赋能：激活干部队伍一池春水

市社院教师周墨提出的"人才三问"为谁干？怎么干？干成啥？）引发广泛讨论。长春的解法是：

1."雁领航"计划：遴选50名村 *** 赴浙江跟岗学习

2."苗工程"：建立2000人后备人才库，实施动态考核

3."揭榜挂帅"：去年37个攻坚项目由年轻干部牵头完成

"济多士，乃成大业"——市人社局蔡冬婷的这句话，在长春人才公寓、子女入学等15项暖心服务中得到了生动诠释。数据显示，2024年高层次人才回流同比增长43%，这个数字比任何口号都有说服力。

四、发展聚力： *** 建业务深融互促

*** 防控期间，机关 *** 员组建的"跑腿小分队"累计服务群众超10万人次。更可贵的是，这种机制沉淀为常态化的"办工作法"：

• 复杂事项包办
• 紧急事项速办
• 特殊事项 ***

农业局的案例尤为典型：通过 *** 建联盟整合12家科研单位，推动黑土地保护技术落地速度提升60%。这种"+业务"化学反应，正是长春机关 *** 建最鲜明的底色。